Voor de gemeente Spijkenisse hebben wij een beleidsadviseur/accountmanager vastgoed gevonden.

Als beleidsadviseur/accountmanager vastgoed ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en toepasbaar maken van beleid voor vastgoed- en huisvestingsbeheer op de korte en langere termijn. Je geeft leiding aan projecten verricht onderzoek op verschillende beleidsterreinen en evalueert het gevoerde beleid. Je hebt overzicht over de totale portefeuille aan vastgoedobjecten en adviseert over het beheer hiervan rekening houdend met de politiek-bestuurlijke context. Je volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied en de lokale, regionale en landelijke markt.

Je coördineert en adviseert bij vastgoedprojecten op tactisch en strategisch niveau. Het kan gaan om koop, huur, verhuur, afstoten en/of het geschikt maken voor gebruik van het vastgoed.

Je draagt in deze functie veel verantwoordelijkheid en je zit met veel verschillende interne en externe partijen van diverse niveaus om de tafel. Zo ben je enerzijds adviseur en anderzijds projectleider/accountmanager. Je bent contactpersoon voor zowel in- als externe klanten.

• Verantwoordelijk voor het beleidsmatig beheer van de totale portefeuille accommodaties (190 accommodaties, meer dan 60.000 m2 BVO)
• Ontwikkelen en implementeren van beleids- en verbetervoorstellen
• Onderhouden van contacten met instellingen, verenigingen, schoolbesturen en andere klanten 
• Verantwoordelijk (samen met je collega´s) voor het beheren van de meerjaren onderhoudsplannen (MOP’s)
• Behandelen van aanvragen voor bijzondere dienstverlening en hiervoor offertes opstellen
• Verantwoordelijk voor aanvragen in het kader van het integraal huisvestingsplan (beoordelen, prioriteren en afhandelen)
• Ontwikkelen, opzetten en beheren van een kwaliteitsborgingssysteem op het gebied van vastgoedbeheer
• Verantwoordelijk (samen met collega´s) voor het beheren van objectdossiers per accommodatie

Het gaat hier om een nieuwe functie op een nieuwe afdeling. Gemeente Spijkenisse heeft ons gevraagd om kandidaten te werven voor de invulling van deze functie en voor de overige drie vacatures die er nog zijn na de reorganisatie. De afdeling is ambitieus en enthousiast en zoekt kandidaten die beschikken over de volgende drie kernwaarden: Passie, Inzet en Teamgeest.

Wij zoeken een kandidaat die beschikt over een eigen visie met een frisse kijk op vastgoedbeleid en beheer. Jouw adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden zijn uitstekend te noemen. Jouw specifieke expertise op het gebied van vastgoed zet je in om te overtuigen en te enthousiasmeren. Je hebt ervaring met bestuurlijke processen binnen de overheid en het schrijven van gedegen beleidsstukken. Daarnaast is het belangrijk dat je een proactieve werkhouding bezit, snel kan schakelen in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving en met zeer verschillende partijen. Hou jij van uitdagingen, ben jij ondernemend en gericht  op samenwerking, dan ontvangen we graag je reactie!
 
Voor de invulling van deze functie denken wij aan een kandidaat met:

• Relevante HBO en bij voorkeur WO opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsmatige vastgoed of senior projectadviseurs rol
• Aantoonbare ervaring in een multilocale omgeving met diverse gebruikersgroepen

De organisatie...
Gemeente Spijkenisse wil 1 juli 2010 de nieuwe afdeling accommodaties starten. De afdeling valt onder de sector concernzaken waarin alle staf- en ondersteunende diensten zijn ondergebracht. De nieuwe afdeling staat voor het klantgericht en professioneel beheer en de exploitatie van het gemeentelijk vastgoed. Op korte termijn wil de afdeling zich ontwikkelen tot een strategisch vastgoedbeheerder voor de gemeente op basis van duurzaam en maatschappelijk betrokken ondernemen.

De structuur van de nieuwe afdeling is onlangs vastgesteld en de medewerkers zijn enthousiast begonnen met een professionaliseringsslag. De afdeling accommodaties bestaat uit vier teams:

• Team vastgoed 
• Team frontoffice & administratie 
• Team facilitaire zaken & exploitatie 
• Team inkoop

Arbeidsvoorwaarden…
Een uitdagende baan in een jonge organisatie met volop ontwikkelingskansen en ruimte voor eigen inbreng. Het salaris voor deze functie is maximaal € 3.800,-- (schaal 10) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Deze functie is voor 36 uur per week. De mogelijkheid bestaat 40 uur per week te werken, waarmee je compensatieverlof opbouwt.