Teamleider projectmanagement
De uitdaging
Binnen het huisvestingsteam van een onderwijsinstelling in Amsterdam is de vraag ontstaan naar een teamleider projectmanagement – huisvesting en facilitair. In deze rol geef je vorm aan het transitieproces en de verdere ontwikkeling van het team projectmanagement en daarmee aan het huisvestingsteam als geheel.
Je geeft leiding aan 14 medewerkers (HBO-niveau) waarbij de nadruk ligt op de organisatorische veranderingen, ontwikkeling van medewerkers en het doorontwikkelen van de dienstverlening richting de klanten. De projecten worden vanuit een standaard projectmanagementmethodiek uitgevoerd en kunnen een heel brede scope hebben, maar ook zeer specialistisch zijn. Het gaat hierbij onder andere om grotere verhuizingen en verbouwingen, inrichting, vastgoed, onderhoud en installatietechnische projecten.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
-
Direct leidinggeven aan het projectmanagementteam
-
Bijdragen aan de ontwikkeling en de resultaten van het huisvestingsteam vanuit het teamleidersoverleg
-
Participeren in en leiden van strategische en sterk innovatieve projecten
-
Zorgen voor continue proces- en productverbetering
-
Verder professionaliseren van projectmanagement binnen de afdeling
-
Onderhouden van in- en externe netwerken binnen een grote organisatie
-
Invullen van HRM-beleid binnen de eigen afdeling
Typering van de kandidaat
Je bent een bruggenbouwer ‘pur sang’ en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over verbindend vermogen en weet medewerkers mee te nemen in een nieuwe richting.
Je bent resultaatgericht en geeft op deze wijze ook sturing aan je eigen team. Je bent omgevingsbewust en je kunt goed omgaan met verschillende en soms tegengestelde belangen.
Je weet een visie te ontwikkelen aangaande projectmanagement binnen het gehele facilitaire bedrijf en je kunt deze visie daadkrachtig en vol overtuiging te delen. Het opbouwen en onderhouden van relaties is je op het lijf geschreven. Je bent klant- en servicegericht en je beschikt over uitstekende coachingsvaardigheden.
Functie-eisen
-
Universitair werk- en denkniveau
-
Ruime leidinggevende ervaring in grote en complexe omgevingen (bijvoorbeeld Universiteiten, Hogescholen, Schiphol, groter retailorganisaties of KLM)
-
Aantoonbare ervaring met het leiden van grote en complexe projecten op het gebied van vastgoed, huisvesting en facilitair
De organisatie
Het facilitair bedrijf van onze opdrachtgever vertaalt ontwikkelingen in het onderwijs in nieuwe en verbeterde producten en dienstverlening. Binnen het facilitair bedrijf kent men vijf afdelingen: klantenservice, huisvesting, inkoop, mediatheken en het bedrijfsbureau. Het huisvestingsteam heeft haar diensten vervolgens ondergebracht in drie teams, te weten projectmanagement, onderhoudsmanagement en vastgoedmanagement.
De huisvestingsdiensten worden uitgevoerd conform SLA’s en DVO’s. De serviceverlening vindt plaats in meer dan 100 gebouwen met meer dan 650.000 m2 vloeroppervlakte in Amsterdam. Het huisvestingsteam heeft ruim 40 medewerkers die klantgericht en resultaatgericht samenwerken.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor de periode van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd volgen. De vacature is voor 32 tot 38 uur per week.
Het salaris bedraagt maximaal € 5.390,- bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast biedt de organisatie een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand.
Vacature
Huisvesting en facilitair, organisatie in ontwikkeling, visie en daadkracht
