Recruitment consultant
Voor de uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een (senior) recruitment consultant.
Een uitdagende functie voor een ambitieuze en authentieke consultant met een eigen aanpak, gevoel voor klant en omgeving en bovenal met oog voor talent. Je bent een serieuze gesprekspartner voor onze opdrachtgevers, interim-managers en collega’s en levert een belangrijke bijdrage aan het verder uitbouwen van de activiteiten.
Acquisitie
Je bent zowel op vorm als inhoud een uitstekende gesprekpartner. Je weet de vragen van de opdrachtgever in kaart te brengen en te analyseren en de opdrachtgever te adviseren over de best passende aanpak. In een schriftelijk voorstel zet je een en ander helder uiteen. (Als senior consultant ken je de markt en ben je succesvol in het identificeren en acquireren van potentiële opdrachten bij bestaande of nieuwe opdrachtgevers.)
Werving en Selectie
Je bent daadkrachtig in het inzetten van verschillende middelen om potentiële kandidaten uit de markt te traceren. Je voert selectiegesprekken met kandidaten en weet als geen ander zowel op inhoud als competenties de beste kandidaat te selecteren. Je vertaalt je indruk van de kandidaat naar een schriftelijk profiel. Het gehele traject neem je de opdrachtgever mee in het proces.
Interim-management
Je zorgt voor een heldere en duidelijke opdrachtbeschrijving voor zowel interim-manager als opdrachtgever. Samen met de interim-manager zet je de stappen uiteen in een plan van aanpak. Door een zorgvuldige begeleiding naar opdrachtgever en interim-manager bewaak je de voortgang en het zicht op resultaat.
Overig
Je levert een actieve en concrete bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten en de optimalisering van onze processen.
Functie-eisen
Voor de invulling van de functie denken we aan een kandidaat met het volgende profiel:
- HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een universitaire (kop)studie
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring, waarvan bij voorkeur een aantal jaren in werving en selectie en interim-management
- Kennis, ervaring en/of affiniteit met facility management of andere ondersteunende diensten
- Sensitief én resultaatgericht
- Analytisch én aanpakker
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Uitstekende adviesvaardigheden
- In staat processen te beheersen en beïnvloeden
- Kan snel schakelen, productief en effectief
- Ondernemend en creatief
- Gedreven, ambitieus en flair
Hospitality Interim & Search
Hospitality Interim & Search (onderdeel van Hospitality Consultants) is intermediair voor de facilitaire arbeidsmarkt en is gespecialiseerd in interim-management en werving en selectie.
Binnen Hospitality Interim & Search werken wij met een team van vijf consultants en twee management assistenten voortvarend aan het ondersteunen van opdrachtgevers in werving en selectie, interim-management en andere personele vraagstukken. Wij staan voor een persoonlijke aanpak en streven naar een hoog kwaliteitsniveau van dienstverlening.
Onze huisvesting in het voormalig stationsgebouw uit ca. 1860 is het trefpunt van onze collega’s, interim-managers en opdrachtgevers.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket en een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Onze plannen zijn ambitieus en onze verwachtingen van medewerkers groot. Daar staat tegenover dat we de mogelijkheid bieden om veel te leren en snel door te groeien.
Vacature
Een uitdagende functie voor een ambitieuze en authentieke consultant met een eigen aanpak, gevoel voor klant en omgeving en bovenal met oog voor talent.
Hospitality Interim & Search
Amersfoort
Referentienr.: 107.147
