Wij zijn op zoek naar een hoofd facilitaire dienst binnen een bestuurlijk dynamische organisatie. Als hoofd facilitaire dienst ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke, financiële en personele aspecten van de facilitaire dienst. Je bent gericht op het managen en realiseren van de doelstellingen van het door jou opgestelde facilitaire beleid waarbij de nadruk ligt op het verbeteren van efficiency en het verhogen van het serviceniveau.

 

Je geeft leiding aan het facilitaire team (25 fte). Als facilitair expert heb je een belangrijke adviesrol binnen de organisatie en hou je voeling met de primaire processen (collectieve- en individuele belangenbehartiging) door het voeren van structureel en intensief accountmanagement. Hierbij ben je continu gericht op het afstemmen van het beleid op de wensen en behoeften van de interne klant in een veranderende organisatie.

 

Als hoofd facilitaire dienst ben je lid van het management team diensten (facilitaire dienst, ICT en financiën) en je rapporteert aan de manager segment diensten.

 

Heb je een afgeronde HBO opleiding facility management of hotelschool en herken je jezelf in dit profiel, reageer dan snel! Specifiek van toepassing zijn de onderstaande competenties:

 

Als hoofd facilitaire dienst ben je aan de ene kant beleidsmatig sterk waardoor je goed in staat bent de (veranderende) organisatiestrategie en het facilitair beleid op elkaar af te stemmen. Aan de andere kant ben je een meewerkend voorman die voldoende pragmatisch en sociaal is, om samen met het facilitaire team de dienstverlening naar een hoger niveau te krijgen. Daarnaast heb je een goed gevoel voor verhoudingen, weet je om te gaan met verschillende belangen en ben je communicatief zeer vaardig. Hierdoor ben je in staat snel te schakelen als de koers wijzigt en kun je ook je omgeving overtuigen en meenemen in de verandering.

 

Het salaris van deze functie is afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring en bedraagt maximaal € 4.794,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 

 

De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, afhankelijk van je functioneren en de ontwikkelingen in de organisatie.

 

De opdrachtgever heeft een moderne cao met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een nagenoeg premievrij pensioen.

 

ABVAKABO FNV is ‘de expert als het gaat om werk en inkomen’ en is de grootste vakbond in de publieke sector. De bijna 360.000 leden zijn werkzaam bij overheden, in de zorg, welzijnswerk, onderwijs, bij sociale werkvoorzieningen, nutsbedrijven en post & telecommunicatie. Bij ABVAKABO FNV zijn 450 medewerkers werkzaam.

 

Een professionele facilitaire dienst ondersteunt vele verschillende medewerkers zo goed mogelijk in hun veeleisende primaire taak. De facilitaire dienst zorgt voor een optimale werk- en leefomgeving voor alle medewerkers en overige belanghebbenden.