De FM TalentDriver geeft helder en praktisch inzicht in het talent van uw medewerkers. Met een positieve insteek verkennen wij samen met uw medewerker(s) de toekomstmogelijkheden met behulp van gesprekken, testen en feedbacksessies. Het resultaat is een onderbouwde potentieelanalyse en ontwikkelrichtlijn waar manager en medewerker(s) echt mee verder kunnen. 

 

De FM TalentDriver is geschikt voor verschillende situaties, variërend van loopbaanbegeleiding, teamontwikkeling, interne sollicitatieprocedures tot verandering van functie of functie-inhoud. 

 

Belangrijke onderdelen van de FM TalentDriver zijn: het interviewen van medewerker(s), het afnemen van diverse testen (zowel cognitieve als persoonlijkheidstesten), het persoonlijk terugkoppelen van de bevindingen aan medewerker(s) en het bespreken van de resultaten met opdrachtgever. U ontvangt per medewerker een persoonlijke rapportage. De bevindingen zijn vooral praktisch en toepasbaar en gaan zowel in op de menselijke als organisatorische aspecten van uw vraag.

Onze consultants hebben passie voor hun vak, oprechte interesse in mensen en het herkennen, analyseren en ontwikkelen van talenten is hun eerste natuur. Ze hebben een goed ontwikkeld gevoel voor de facilitaire context en zijn getraind in het voeren van gesprekken en interpreteren en taxeren van testresultaten. 

 

De inzet van de FM TalentDriver is al mogelijk vanaf één medewerker. De kosten voor het uitvoeren van de FM TalentDriver bedragen € 1.595,- per medewerker. Vanaf 4 medewerkers bedragen de kosten € 1.395,- per medewerker.

 

Met veel plezier en passie hebben wij al diverse opdrachtgevers ondersteund met het in kaart brengen van facilitaire talenten en hun potentieel. Enkele reacties:

 

‘Herplaatsingen zijn altijd lastige processen. Emoties lopen vaak hoog op. Hospitality Interim & Search heeft samen met de kandidaten de gesprekken gevoerd over hun talenten en de nieuwe functies. Alle kandidaten waren echt blij met de verkregen inzichten in hun eigen functioneren. Ze kwamen 'opgeladen' en positief uit de gesprekken. Precies wat we voor ogen hadden.’

 

‘Mijn functie is top, maar toch vond ik het lastig om te excelleren. Nu weet ik op welke competenties ik me moet richten!’

 

‘Het is een cadeautje! Heerlijk die persoonlijke aandacht. Het heeft me veel inzichten gegeven.’

 

‘Ik merkte als opdrachtgever echt verschil. Mijn medewerker had weer energie en focus. Meer dan de moeite waard.’

 

‘Het is knap hoe de consultant de juiste snaar wist te raken om mijn medewerkers weer te enthousiasmeren.’